Mediation Ziele

Ziele der Mediation

Mit der Durchführung eines Mediationsverfahrens wird den Konfliktparteien die Möglichkeit eröffnet, unter Anleitung des Mediators/der Mediatorin über ihren Konflikt selbst zu entscheiden. Dadurch wird die Entscheidung über den Konflikt nicht in "fremde Hände" gelegt und die Akzeptanz der gewonnen Lösung ist bei allen Beteiligten sehr groß.
Der Mediator/die Mediatorin vermittelt zwischen den Parteien und hilft ihnen wieder "an den Verhandlungstisch" zurück zu kehren.

In einem Mediationsverfahren sollen die persönlichen, unternehmerischen, wirtschaftlichen und ideellen Zielsetzungen, Interessen und Bedürfnisse Beachtung finden, welche meistens hinter einem Konflikt stehen.

Durch die Verfahrens- und Verhandlungsleitung des Mediators/der Mediatorin wirkt er/sie auf einen konstruktiven und fairen Umgang miteinander hin. Dadurch wird eine Basis der Verständigung geschaffen und die Möglichkeiten zu sog. "win-win-Lösungen" eröffnet, also Lösungen, bei denen es keine Gewinner und keine Verlierer gibt, sondern alle Seiten gewinnen.

In einem Mediationsverfahren werden

• konstruktive, zukunftsorientierte,
• dauerhafte, befriedigende,
• ohne Frage nach der Schuld,
• ohne Anknüpfung an Vorbedingungen,
• unbürokratisch,
• zeit- und kostensparend
• vertraulich und
• zufrieden stellende

Lösungen angestrebt, so dass ein persönlicher und sachlicher Gewinn für alle Konfliktbeteiligten möglich ist.